دو راهی

مدتی هست که جو داروخونه متشنج شده. دکتر الکی ایراد میگیره و میخواد اشکال بگیره. چند باری به قیمت‌ها ایراد گرفته و گفته اشتباه قیمت زده شده. هر بار هم ضایع شده و دیده که قیمت درست بوده. دلیل این رفتار دکتر رو نمی‌فهم ولی ظاهرا تاریخ مصرف ما هم گذشته. قبل از من هم این اتفاق برای پرسنل سابق افتاده بود و بعد از مدتی یا اخراج شدند و یا خودشون استعفا دادند و رفتند. دکتر ما روش‌های مختلفی برای بیرون کردن پرسنل داره و معمولا سعی می‌کنه کسی رو اخراج نکنه و با رفتارش باعث میشه که خودشون از داروخونه برن. یکی از اون روش‌ها اینه که...

ساعات کاری کسی که میخواد بیرونش کنه رو کاهش میده. به بهانه‌های مختلف هم این کار رو میکنه. مثلا میگه نفراتمون زیاد هست، یا میگه کار داروخونه کساد هست. یا میگه خیلی خسته میشی از فردا میتونی زودتر بری. وقتی هم که ساعات کار کم میشه، مسلما مقدار حقوق هم کاهش پیدا می‌کنه. به مرور ساعت کاری و حقوق فرد رو اونقدر کم میکنه که دیگه به رفتن و اومدنش نمی‌ارزه و فرد خودش میگه نمی‌تونم دیگه بیام. تا حالا چندین نفر با این روش حذف شدن و رفتن. یکی دیگه از روشهای دکتر برای بیرون کردن پرسنل بد رفتاری باهاشون هست. مثلا بهش گیر میده، اشتباهاتش رو بزرگ می‌کنه و حتی مسخره‌اش می‌کنه. اوایل که من وارد داروخونه شده بودم یه خانم مجرد تو داروخونه کار می‌کرد. دکتر اونقدر باهاش بد رفتاری کرد که آخرش نتونست تحمل کنه و رفت. اونقدر ناراحتش کرد که با اینکه بیستم ماه قهر کرده بود حتی برای تسویه حساب به داروخونه برنگشت حتی روپوشی که تو داروخونه می‌پوشید هنوز توی رختکن داروخونه آویزون هست.

الان هم مدتی هست که رفتار دکتر با من و همسرم نامناسب شده و احساس می‌کنم دیگه باید از این شغل یا حداقل از این داروخونه خداحافظی کنم قبل از اینکه رفتار دکتر نامناسبتر از اینی که هست بشه.